特斯拉离职员工评价马斯克：对他的领导力缺乏信心

8月7消息，在特斯拉工作了8年的一名员工今年离职，近日，他在接受美国《商业内幕》杂志采访时讲述了相关内幕，并发表了对马斯克的相关看法。

他称，特斯拉失去了对客户需求的关注，自己对埃隆马斯克(Elon Musk)的领导力缺乏信心。

据介绍，该员工自2016年加入特斯拉，在能源部门从事销售工作，8年时间里，在特斯拉各个部门担任过九个不同的职位，在五个不同的地点从事过销售、服务和运营等各种工作。

特斯拉总是在改变，2022年，他从事的一个项目是马斯克所提直接要求的一部分，然而当他花了几周时间准备好相关工作后，马斯克突然将重点放到了收购推特上。

马斯克的注意力一直摇摆不定。当他收购推特时，他对特斯拉的关注会有所减少，所有人都变得放松了一些。该前员工表示，在2023年的一段时间里，他几乎对特斯拉放任不管，但是在2023年5月，他发了一封电子邮件，说所有招聘都需要他的批准，很明显，他把更多的注意力转回到了特斯拉身上。

该员工还称，马斯克对特斯拉的个人使命和公司所宣称的使命已经不再一样了，他似乎不想再发展汽车业务了，而想把特斯拉用作新技术(比如AI)和旗下其他科技公司的孵化器。

这名员工还列举了实际案例：比如Model S和Model X的Yoke方向盘就不是为了设计出更好的东西，而只是一个噱头，并且这两款车升级后的设计看起来与旧款车型相同。

而导致该员工最终决定离开特斯拉的导火索就是今年的大裁员，即便是他已经在特斯拉工作了8年，几乎把自己所有的心血都倾注到这家贵公司，但最终还是选择离职。