新版“1+1+N”人才政策体系发布 台青成为在榕“登陆”推荐官

上周，好年华 聚福州第四届人才峰会发布1+1+N人才政策体系（2024版），对2022年发布的人才政策体系进行了修订，亮点之一就是引才导向更加鲜明，明确抢抓建设人才集聚平台机遇，打造两岸融合发展示范区先行城市，加大对台湾人才的支持力度。

多年来，在福州系列惠台利民政策的支持下，无数台青抢滩登陆，在更广阔的天地追逐梦想。随着新政策的发布，他们也期待，未来有更多台青伙伴来榕就业创业。

今年初，台青曾芝颖接受记者采访时提到，受福州去年荣获首届全球可持续发展城市奖的启发，计划在闽清雄江创建一所学院，围绕城乡可持续发展开展培训和研学。

短短数月，这项计划就付诸实施--刚刚过去的海青节期间，曾芝颖团队创建的城乡永续学院举办了一期公开课，28名两岸青年以为地方做一件美好的事为课题，走访村民、倾听故事、提炼文化，并利用永续材料为村民设计独一无二的门牌，收集承载记忆的老物件，举办了一场文化展览。最让我动容的是，他们最后说，馒头姐，请你多办几场这样的活动，我想经常回来。曾芝颖说。

从对雄江一无所知，到将村民视为第二家人，这群青年的经历恰是曾芝颖登陆6年的剪影。2018年参加第六届海青节美丽乡村设计大赛，2019年在福州创立福建橙翔文旅，今年操办第十二届海青节闽清未来式闽清雄江设计生活营暨江湾湾乐活节6年间，在福州市惠台政策的支持下，她不断探索闽台乡建乡创合作的形式与内容，也收获了肯定与荣誉。2021年，她获评福建省台湾青年创业之星。次年，她与团队获得第十九届福建青年五四奖章集体荣誉称号。

正因为这6年在福州收获认同感、安全感、幸福感、归属感，曾芝颖不遗余力推动以台引台，我想以我的亲身经历告诉台湾的青年朋友，我们先一起进来看看，一起到大陆体验生活，一起创造超过100种生活方式，一起追梦、逐梦、圆梦。

台青郭屹凡登陆的节点是2016年。这一年，他决定到更广阔的地方闯一闯，将自己的拎咖啡品牌从台湾带到福州。8年的时光，见证郭屹凡从一无所有到经营4家直营门店，再到成立咖啡工厂，为全市20多家咖啡店提供咖啡豆。我最终的愿望是把自创的咖啡品牌打造成福州的文化名片。郭屹凡说，拎用闽南语说就是喝的意思，拎咖啡就是喝咖啡，而且拎和英文link谐音，蕴含两岸连接之意。

这些年来，郭屹凡一步步向梦想靠近。他坦言，这离不开好政策的支持，这里给了台青很多宝贵的创新创业机会，让我们参与融合发展，不仅是一种善意，更是一种信任。一次次从福州出发的旅程，也让他成为大陆发展的见证者。作为一名咖啡师，我常常要四处奔走，参加行业交流会、咖啡展等。大陆交通发达，我搭乘高铁去各地很方便，还交到很多志同道合的好朋友。他说。

新版1+1+N人才政策体系刚刚出台，曾芝颖、郭屹凡等8名台湾人才就通过一事一议研究，被认定为市高层次E类人才。据悉，为推动海峡两岸人才融合发展，新版人才政策体系给予台胞更高的人才等次，博士研究生毕业并取得博士学位的台胞可认定为市高层次D类人才、硕士研究生毕业并取得硕士学位的台胞可认定为E类人才、本科毕业并取得学士学位的台胞可认定为F类人才。（记者蒋雅琛）