促进就业目标责任制考核 泉州居全省前列

近日，福建省人社厅发布2023年度促进就业目标责任制考核结果，泉州市位列全省第二。2023年以来，泉州人社部门聚焦产业就业协同、促进供需匹配、加强就业服务，从有活没人干入手，解决有人没活干问题，不断增进民生福祉，全方位促进高质量充分就业。

据市人社局统计，去年全市城镇新增就业9.32万人，失业人员再就业1.71万人，就业困难人员再就业1751人；今年上半年，泉州延续良好势头，全市城镇新增就业5.37万人，失业人员再就业0.56万人，就业困难人员再就业818人，就业形势总体保持稳定。

就业政策上，过去一年，泉州在全省率先出台《支持企业员工留泉返泉十三条措施》等一系列援企稳岗政策，创新推出新春招聘导航千里送暖慰问，持续开展百场就业服务百家企业劳务合作百校百企对接等招工引才活动。出台《促进高校毕业生等青年就业创业十条措施》，持续开展书记市长送岗留才进校园职引未来筑梦青春源来好创业等线上线下公共就业服务活动，落实涌泉行动，与全国100所高校、职业院校建立人才招聘直通渠道。2023年全市共减免社保费、兑现稳就业奖补资金12.4亿元，惠及企业32万家次，助力企业稳工稳岗。

就业服务上，去年我市成功入选全国公共就业服务能力提升示范项目，获得中央财政补助1亿元、省级配套补助0.5亿元，为人社领域近年来向上争取的单项金额最大的项目。项目启动以来，我市全面推广零工市场标准化建设，落实落细引工大使认定，积极推进特色劳务品牌培育。同时，积极推进泉就业信息化平台重点项目建设，加快人社领域数字化改革，完善数字化民生服务，打通就业工作最后一米，有效提升基层公共就业服务能力，进一步满足新业态、新市场的用工需求。

就业环境上，市人社局会同市总工会、中级人民法院、邮政管理局等多部门联动，建立泉XIN护蜂劳动权益服务中心、新业态劳动者权益保障司法协同基地、快递行业劳动争议调解委员会等服务阵地，积极推动调解仲裁数字化建设，目前已建成4个数字仲裁庭，数量居全省首位。扎实开展雷霆清零百日攻坚行动，构建两有两发工资支付闭环机制和事前事中事后根治欠薪防控体系，省政府对市政府保障农民工工资支付考核连续三年获评A级。（泉州晚报融媒体记者吴宗宝 通讯员郑专专 叶宇琪）