员工病假期间工资怎么算

员工在病假期间，工资计算通常遵循以下原则：

如果员工已提前请病假并获得批准，那么他们可以获得未请假的正常工资，如果员工未能提前请假，而是在假期开始时才提出，那么他们的工资可能会受到一定影响，具体取决于公司的政策和当地的劳动法规。

如果员工因病无法工作并且已经累积了足够的病假时间，那么他们可能有权获得病假工资，这种工资通常是正常工资的一定比例，如50%或60%,具体比例由公司政策决定。

是一般性的规定，具体的计算方法可能会因国家、地区和具体公司政策的不同而有所不同，如果你有关于这个问题的具体疑问，建议你咨询人力资源部门或者当地的劳动法规。