国企称直接辞退离岗16年员工不合法,经培训能胜任,我们可以让他-她上岗
更新于:2024-10-18 16:41:42
吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司近日发布了一份公告,要求四名未经公司批准擅自离岗的员工--任守志、王亮、尹世桥、张玉华--在2024年10月21日前返回公司上班。这四人的离岗时间从2008年到2020年不等,最长的已达16年。公司表示,若他们逾期不归,将根据《劳动法》和吉林省国资委的相关规定处理。
公司人事部门工作人员解释说,这四人都是流水线工人,尽管离岗多年,公司并未直接按旷工辞退他们,因为这样做不符合劳动法。公司一直在尝试联系他们,但未能成功。此次公告的目的是清理长期不在岗人员,这些人并不存在吃空饷的情况,因为在长期未到岗的情况下,他们没有薪酬和工资。
对于张玉华的情况,其丈夫表示张玉华因照顾孩子上学而未上班,并计划在公告后回公司上班。公司人事部门工作人员对此表示,公司一直在寻找这些未到岗人员,但未能找到他们。公司希望通过法律程序解决这一问题,如果他们不回来,公司将解除合同。
027yp.com综合自极目新闻、澎湃新闻
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