公司无故辞退员工怎么赔偿

如果公司无故辞退员工，应当按照员工在公司的工作年限和月工资标准支付赔偿金，具体计算方法为：工作年限×月工资×2倍，如果公司未提前通知员工解除劳动合同或者未支付经济补偿金，还需额外支付一个月工资作为代通知金。