工伤怎么算怎么赔

工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患职业病，根据中国的《工伤保险条例》，工伤赔偿主要包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括因工伤所需的诊疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费等。

2、停工留薪期工资：在工伤治疗期间，企业应按照员工原工资发放停工留薪期工资。

3、伤残津贴：根据员工的伤残等级和当地的伤残津贴标准，支付一定的伤残津贴。

4、一次性伤残补助金：对于一至十级的工伤员工，在与企业解除劳动关系时，支付一次性伤残补助金。

5、死亡赔偿金：对于因工伤死亡的员工，其近亲属可获得一定数额的死亡赔偿金。

6、被扶养人生活费：对于因工伤导致丧失劳动能力的员工，支付被扶养人生活费。

7、未参加工伤保险的企业应承担的其他赔偿责任。

要计算工伤赔偿，首先需要确定是否属于工伤，然后根据伤残等级和当地标准计算相应的赔偿金额，如有争议，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁或向法院起诉，建议在工作中注意安全，尽量避免发生工伤事故。