平时加班工资怎么算

平时加班工资的计算方法因国家和地区的规定而异，通常包括基本工资、加班工资和加班费，以下是一般性的计算方法：

1、基本工资：这是员工在正常工作时间内所获得的工资，通常按照月薪或小时薪的形式支付。

2、加班工资：这是指员工在正常工作时间之外(如晚上、周末或法定节假日)工作的报酬，加班工资的计算方法因国家和地区的法规而异，但通常是基本工资的一定倍数，如1.5倍、2倍等。

3、加班费：这是指员工在法定节假日工作的报酬，加班费的计算方法也因国家和地区的法规而异，但通常是基本工资的一定倍数，如3倍、5倍等。

以中国为例，平时加班工资的计算方法如下：

1、平时加班：如果员工在周一至周五的工作时间内加班，其加班工资应为基本工资的1.5倍，如果员工的基本工资为每小时20元，那么他/她在周一至周五加班时，每小时可获得30元的加班工资。

2、休息日加班：如果员工在周六或周日的工作时间内加班，其加班工资应为基本工资的2倍，如果员工的基本工资为每小时20元，那么他/她在周六或周日加班时，每小时可获得40元的加班工资。

3、法定节假日加班：如果员工在法定节假日的工作时间内加班，其加班工资应为基本工资的3倍，如果员工的基本工资为每小时20元，那么他/她在法定节假日加班时，每小时可获得60元的加班工资。

需要注意的是，以上计算方法仅供参考，实际计算方法可能因国家和地区的规定而有所不同，建议向当地的劳动保障部门咨询具体的计算方法，企业和员工之间应签订劳动合同，明确加班工资的计算方式和支付标准，以保障双方权益。