超生开除怎么补偿

没有补偿，那个时候，国家就是那样规定的，什么人都不能例外。超生被开除，是按当时的政策做出的处罚，给现在阶段的政策不相同。

超生开除怎么补偿

超生不属于法定的单位可解除劳动合同的情形，所以这属于单位单方面违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。