弹性工作制是什么意思

弹性工作制是一种允许员工在一定范围内自主安排工作时间、地点和方式的工作模式，它旨在提高员工的工作效率和满意度，同时减轻企业的管理负担，在这种制度下，员工可以根据个人需求和工作特点自由调整工作时间，如灵活加班、在家办公等，企业也需提供一定的支持和监督，确保员工的工作质量和进度，弹性工作制适用于许多行业，尤其是对于知识型、技术型等岗位，有助于提高员工的工作生活平衡。