流产假工资怎么算

流产假工资的计算方法因国家和地区的法律法规而异，根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在怀孕期间流产的，享受产假，产假期间，用人单位应按照员工原工资水平支付工资，如果流产发生在产前，那么流产假期间应按照病假待遇支付工资；如果流产发生在产后，那么流产假期间应按照产假待遇支付工资。

流产假的工资计算方法如下：

1、如果流产发生在产前，流产假期间应按照病假待遇支付工资，病假工资的计算公式为：病假工资 = 本人月平均工资 × 病假天数，本人月平均工资是指女职工在生育保险范围内的月平均工资。

2、如果流产发生在产后，流产假期间应按照产假待遇支付工资，产假工资的计算公式为：产假工资 = 本人月平均工资 × 产假天数，本人月平均工资是指女职工在生育保险范围内的月平均工资。

需要注意的是，不同地区对于流产假工资的计算方法可能有所不同，具体以当地法律法规为准，如果员工在流产过程中有其他相关费用(如手术费、营养费等),用人单位也应予以合理赔偿。